余干訊 “我入職后怎么開展具體工作呢？”“這個不需要擔心，會有經(jīng)驗豐富的員工帶著你做?！?月21日，在南昌工學院春季校園專場招聘活動現(xiàn)場，來自余干高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的企業(yè)負責人對求職學生的問題詳細解答。這是余干縣成立企業(yè)引才團，將“招聘直通車”開進校園，實現(xiàn)企業(yè)與人才“雙向奔赴”的生動寫照。

為進一步夯實園區(qū)“招才引智”的區(qū)域化布局，加強園區(qū)重點企業(yè)人力資源要素供給，余干高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)積極推動校企深化合作，組織了多家園區(qū)重點企業(yè)赴南昌工學院，開展春季校園專場招聘活動。

據(jù)統(tǒng)計，活動當天進場人數(shù)達1000余人、現(xiàn)場洽談人數(shù)500余人，投遞簡歷共計200余份，達成就業(yè)意向45人，發(fā)放各類宣傳資料2000余份。

據(jù)悉，此次招聘會圍繞汽摩配重點產(chǎn)業(yè)，征集模具工程師、CNC編程、工裝夾具設(shè)計工程師等就業(yè)崗位26個。招聘會現(xiàn)場人頭攢動，氣氛熱烈，前來應(yīng)聘的畢業(yè)生絡(luò)繹不絕，紛紛將自己的簡歷投遞到心儀的企業(yè)。

為打破政、校、企之間的“孤島效應(yīng)”，余干縣堅持“雙招雙引”雙輪驅(qū)動，不斷推動“招才引智”區(qū)域化布局，廣搭互助交流平臺“走出去”，先后赴廣東、浙江等地開展區(qū)域合作，建立對接機制，擴大招工引才覆蓋面，將人才“引進來”，并探索建立完善“園企校”合作機制，建立駐外人才服務(wù)工作站，進一步延伸招工引才服務(wù)觸角，推動形成“產(chǎn)業(yè)均衡發(fā)展、人力資源高效配置、人才交流余缺互濟”的良好人才要素生態(tài)。（韓海建）