2020年以來，弋陽縣先后實(shí)施“一村兩名大學(xué)生”“一社區(qū)三名大學(xué)生”頭雁工程，共選聘342名全日制大專以上大學(xué)生回村（社區(qū)）任職，為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興和基層社會(huì)治理注入了新鮮“血液”。為體現(xiàn)“干好干壞不一樣”、不搞“一鍋煮”，弋陽縣以2023年上饒市事業(yè)單位統(tǒng)一招聘考試為契機(jī)，采取定向招考、擇優(yōu)推薦報(bào)考方式，實(shí)行“兩審、一談、一公示”工作模式，層層把好推薦報(bào)考人選的政治關(guān)、資格關(guān)、條件關(guān)。
“縣鎮(zhèn)村三級(jí)通過民主測(cè)評(píng)、考核談話、實(shí)地走訪等方式，全面考核掌握回村任職大學(xué)生季度考核、年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)情況，突出在疫情防控、防汛抗旱、五拆五清等急難險(xiǎn)重工作中的表現(xiàn)情況，形成綜合表現(xiàn)意見，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的予以推薦報(bào)名?！边柨h委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說，只有讓回村任職大學(xué)生有奔頭、有未來，才能真正沉得下心、留得住人、干得好活。
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