據(jù)悉,2022年,人社部制定出臺《關(guān)于健全完善新時代技能人才職業(yè)技能等級制度的意見(試行)》,將原有的“五級”技能等級延伸為“八級”,形成由學(xué)徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師構(gòu)成的職業(yè)技能等級(崗位)序列,并建立與之相匹配的崗位績效工資制。
近年來,內(nèi)蒙古采取多種措施,促進(jìn)更多技能人才投身技術(shù)技能創(chuàng)新,走技能成才、技能報國之路。截至2022年底,內(nèi)蒙古自治區(qū)高技能人才總量達(dá)到110多萬人,95家企業(yè)評價機(jī)構(gòu)開展職業(yè)技能等級評價工作。下一步,內(nèi)蒙古人社部門將圍繞內(nèi)蒙古自治區(qū)產(chǎn)業(yè)集群和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展需求,積極實(shí)施“新八級工”制度,加大特級技師、首席技師培養(yǎng)力度,充分調(diào)動各級各類企業(yè)培養(yǎng)技能人才積極性和主動性,為推動高質(zhì)量發(fā)展,實(shí)施制造強(qiáng)國、技能強(qiáng)國戰(zhàn)略提供技能人才支撐。
《 人民日報 》( 2023年03月28日 13 版)